La responsabilidad social corporativa ha estado presente en la filosofía de trabajo y en el proceso de la toma de decisiones de Promoparc desde su Constitución.

Por ello desde nuestra adhesión al convenio Incorpora de la Obra Social de La Caixa en septiembre de 2012 tenemos una clara vocación de fomentar el apoyo a la integración laboral para colectivos en situación de vulnerabilidad.

Entre las actuaciones más relevantes, Promoparc ha participado en acciones formativas para personal sin ocupación de distintas fundaciones asociadas, así como ha facilitado las prácticas a trabajadores en nuestros propios Centros de Trabajo, colaborando entre otras con fundaciones Tallers, Fundación Salud y Comunidad o Fundación Trinijove.

En la actualidad el 60% de la plantilla actual cuenta con alguna discapacidad.

Mediante la incorporación a principios de 2017 en el Pacto Mundial de Naciones Unidas, Promoparc traslada sus principios a través de sus estrategias, políticas y procedimientos, y el establecimiento de una cultura de integridad, no solo defendiendo las responsabilidades básicas con las personas y el planeta, sino también trabajando en un escenario que permita alcanzar de forma respetuosa un próspero futuro para la compañía.

Otras medidas como el desarrollo de nuestra marca Lavaparc con su sistema de lavado ecológico de vehículos o el Fomento del uso del transporte alternativo como es la bicicleta eléctrica bajo nuestra marca y eBikers, son un ejemplo más del compromiso del Grupo con su colaboración en temas de medio ambiente y el uso del transporte sostenible.